El absentismo laboral en España ha alcanzado niveles históricos. En las últimas dos décadas, su tasa prácticamente se ha duplicado, consolidándose como uno de los principales factores que afectan a la productividad y la competitividad empresarial. Solo en el último año, el fenómeno ha escalado hasta cifras récord: cada día, cerca de 1,6 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo, lo que equivale a aproximadamente el 7% de las horas laborales pactadas y a un impacto económico superior a los 45.000 millones de euros anuales, según el Informe de Absentismo Laboral del cuarto trimestre de 2025 de Randstad Research.

Así es imposible que España prospere, la cultura del pelotazo sanchista y la erradicación de la cultura del esfuerzo, lleva a estas cosas.

https://www.rrhhdigital.com/secciones/a ... -empresas/

La conocida "picaresca española".

Séneca escribió: Dom May 24, 2026 9:41 pm El absentismo laboral en España ha alcanzado niveles históricos. En las últimas dos décadas, su tasa prácticamente se ha duplicado, consolidándose como uno de los principales factores que afectan a la productividad y la competitividad empresarial. Solo en el último año, el fenómeno ha escalado hasta cifras récord: cada día, cerca de 1,6 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo, lo que equivale a aproximadamente el 7% de las horas laborales pactadas y a un impacto económico superior a los 45.000 millones de euros anuales, según el Informe de Absentismo Laboral del cuarto trimestre de 2025 de Randstad Research.

Así es imposible que España prospere, la cultura del pelotazo sanchista y la erradicación de la cultura del esfuerzo, lleva a estas cosas.

https://www.rrhhdigital.com/secciones/a ... -empresas/

Qué flojos.

Astur escribió: Dom May 24, 2026 9:51 pm La conocida "picaresca española".

Es una actitud bien como de zurdo decir esto.

Astur escribió: Dom May 24, 2026 9:51 pm La conocida "picaresca española".

Eso es quitar demasiada importancia al problema.

Cell escribió: Dom May 24, 2026 10:19 pm Es una actitud bien como de zurdo decir esto.

Con Astur nada sorprende.

Cell escribió: Dom May 24, 2026 10:19 pm Es una actitud bien como de zurdo decir esto.

Me has pillado nuevanente. No se te escapa una, querido.

Astur escribió: Lun May 25, 2026 12:14 am Me has pillado nuevanente. No se te escapa una, querido.

Sí, sólo te falta cobrar las paguitas.

Cell escribió: Sab May 30, 2026 10:23 pm Sí, sólo te falta cobrar las paguitas.

Aquí hay alguno que cobra paguita. Pero no diré nombres.

Como bien dice Séneca, el absentismo es un gran problema... Y todo se lo debemos (En parte), a Yolanda Diaz (Cuyo padre era sindicalista de CCOO), con todas las Reformas Laborales a favor del trabajador, por Decreto Ley y pasando del CEOE de empresarios... Añadir medio año mas a la Incapacidad temporal... El trabajador no está obligado a decir a su empresa que está de baja, (dado que lo remite el INSS telemáticamente); tampoco está obligado a revelar el diagnóstico, dolencia o motivos médicos de su baja... a los 18 meses de baja, la empresa deja de pagar la nomina, y mas ventajas que tiene el trabajador para dejar de trabajar, pero cobrando, por aquí, o por allá

Pero hay más, una persona que cobre el IMV (calificado como pobre o inclusion), puede tambien cobrar la Renta Garantizada, con ayudas por hijo (Independientemente), mas otros tipos de ayuda en colegio comedores, etc... con lo que sumando lo uno y lo otro, seria de gilipollas buscar trabajo. Óbice, cuando el Gobierno ni se molesta en exigirtelo

Astur escribió: Sab May 30, 2026 10:30 pm Aquí hay alguno que cobra paguita. Pero no diré nombres.

Deilo dilo por lo claro.

Al parecer al señor Feijoo y a otros foreros de derechas les preocupa mucho el absentismo laboral y quieren debatir sobre ello.

Perfecto, hagámoslo.

Las empresas se han abstenido de pagar a los trabajadores nada menos que 2,5 millones de horas extra semanales en 2025. El 39% de las horas extra realizadas no han sido retribuidas ni compensadas con descanso. 3.200 millones de euros ROBADOS a los trabajadores por parte de las empresas.

Ah, que a lo que se refieren estos señores es a la ausencia de los trabajadores de su puesto de trabajo. Bueno, en ese caso tengo una propuesta mucho mejor que la de recortar sueldo y prestaciones a los trabajadores que enferman: recortárselos a los diputados que reiteradamente cometen faltas de asistencia al Congreso, empezando por el señor Feijoo y siguiendo por el propio presidente del gobierno. Porque recordemos que el propio gobierno propuso esto hace menos de un año: "El Gobierno quiere que empleados con enfermedades graves como cáncer vuelvan al trabajo a partir de los seis meses de coger la baja si hay mejoría" https://www.elmundo.es/economia/macroec ... b45a9.html

Creo que se debería diferenciar el absentismo provocado por los trabajadores de la empresa privada de la de los funcionarios.

No me creo que la empresa privada tenga tanto absentismo.

¿Crees que la solución al incremento de las bajas laborales pasa por reformar los incentivos o por mejorar la gestión sanitaria? ¡Te leo en los comentarios!

El debate sobre el absentismo laboral y el incremento de las incapacidades temporales en España ha abierto una profunda discusión económica.

Más allá del cruce de declaraciones políticas, los datos reflejan un desafío estructural que afecta directamente a la productividad. En este análisis abordamos:

• La evolución estadística: cómo se han duplicado las cifras en la última década.
• El impacto económico real: estimaciones de costes directos e indirectos para el tejido empresarial y público.
• El factor sanitario: el efecto de las listas de espera y la demografía en el entorno laboral.
• La economía de los incentivos: asimetría de información, riesgo moral y patrones de comportamiento.